education
教育制度
センスは、知識と経験の絶対量。
圧倒的なセンスを身につけるための
充実したキャリア形成の仕組み
どのメンバーが担当しても、圧倒的なセンスを感じていただける空間を創造するために必要なのは、センスです。
なぜJECのメンバーは、センスのいいアウトプットができるのか。
その理由は、センスを磨くために、圧倒的な知識と経験をインプットしているから。
知識と経験を蓄えるための努力を、継続して積み重ねていくことによって、人に感動を届けるセンスは、必ず身につきます。
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コーディネーターのスキルのマニュアルブック
「JEC STYLE BOOK」。コーディネーターの仕事は、個人のスキルやキャリアに偏る傾向もあるので、サービス品質の安定のため、私たちは全社共通の社内マニュアルである「JEC STYLE BOOK」を作成し、それを全社で共有することにより、プランツコレクションのコーディネーターとして、「サービス品質の標準化」を実現しています。
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コーディネーターのキャリアマップを可視化！
「LEVEL SYSTEM」。知識や技術力を磨くため、配色、お花の向き、バランスなどをすべて言語化し学ぶため、JECのコーディネーターは心を打つ空間を作ることができます。その実現のため、レベルテストとして、約100項目のスキル項目のチェックを、毎月のアトリエテスト・年２回の全社テストに分けて実施し、メンバーのキャリアアップを実現しています。
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コーディネーターのキャリア形成をサポートする
充実した研修制度。ビジネスマナー研修、導入研修、フォローアップ研修、ブーケや会場装飾の制作研修、打合せロープレ研修、打合せ力アップ研修、マネジメント研修など、各アトリエのマスターや、本部のメンバー、外部の専門的なパートナーがトレーナーとなり、プランツコレクションのベーシックスタイルを習得し、それぞれの成長をサポートするための、様々な研修を実施しています。
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コーディネーターの主体的なキャリア形成を実現！
「FLOWER PORTAL」。社内マニュアル「JEC STYLE B00K」、キャリアマップを可視化した「LEVEL SYSTEM」。その他、様々な教育・研修に関わる仕組みやコンテンツを集約したシステム「FLOWR PORTAL」を独自に開発し、コーディネーターが自らの成長を実感し、主体的に楽しみながら、キャリア形成を実現していくことを追求しています。
career up
キャリアアップ
LEVEL SYSTEM＆Flower PORTAL
１人前のフラワーデコレーターになるためのキャリアマップの全体像を可視化し、全てのスキル項目を言語化・数値化した「LEVEL SYSTEM」によって、キャリア形成をサポートし、また個々のキャリアの状態を可視化した独自のシステム「Flower PORTAL」によって、メンバーが主体的に、楽しみながらキャリア形成を実現する仕組みを確立しております。
オンボーディングプログラム/研修制度
VISION「flower communication！」を追求するための多様な研修を実質しております。メンバーのコミュニケーションスキルや制作技術のトレーニングプログラムや、チームを率いるマネージャー向けのマネジメント研修など、具体的かつ実践的なトレーニングにより、メンバーの成長をサポートしております。
表彰制度
クオリティMVP・クリエイティブMVPなど、年間約4000組のお客様の空間装飾のなかから、特に優れたパフォーマンスと評価した案件を、年2回の全社員集会で表彰しております。また、毎年刷新している素敵なデコレーション事例集の「flowerstylebook」に掲載されることもチームメンバーの誇りです。
work style
多様な働き方ができる環境
時短勤務の正社員
ご出産後に復帰するなど、小さなお子様を育てながら活躍しているメンバーも多数在籍しております。それぞれのライフプランに合わせて、1日の勤務時間を1-2時間短縮する時短勤務で正社員として働ける選択肢もあります。
エリア限定の正社員
ご家族のご都合など、様々な理由で全国転勤ができないメンバーには、弊社のサポートエリアの一部に配属アトリエを限定した正社員の制度も設けております。働き方を選択できることで、ライフプランに沿ったキャリアプランの実現をサポートしております。
土日休めるフラワーデコレーター
ウエディングの業界は土日祝日の結婚式をサポートすることが多く、休日は定休日の火曜日を含めて平日にとることが多いのが現状です。今後は働き方の多様化の一環として、土日に休日をとれる選択肢をつくることにチャレンジしております。
WELFARE
福利厚生
産休＆育休制度
フラワーデコレーターとしてのキャリアを活かし、多くのメンバーが復職をしてくれています。ウエディングフラワーのお仕事だけではなく、空間デザインのお仕事として在宅勤務などの多様な働き方のバリエーションつくりにチャレンジしています。
社宅制度
転勤などに伴う社宅の賃貸料について、その費用の一部をサポートしております。また、転居に伴う初期費用やお引越しにかかる費用については、全額をサポートしております。
社割制度
お花のある生活の豊かさを体感し、その価値をお客様へお届けすることを磨き続けるため、メンバーが自宅用やフラワーギフトとして購入する商品代金の一部をサポートしております。